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本文摘要:市长在中央电视台谈机器交换,最近东莞机器交换成了财经热词。在媒体工作的外国朋友回答说,机器人侵略,东莞又繁荣了,失业工人上街表达意见了吗?温情脉脉的技术变革引起了伦理感情。 客观地说,这种反应不是交通事故,技术本身是两面性的。在扩大人类生存空间的同时,也可能给人类带来新的挑战。 那么,你知道东莞直言不讳的机器交换不会引起技术失业吗?否则,如何看待技术失业问题?问这些问题,以东莞缺勤为前提。机器交换听起来很流行,但对企业家来说,最终成本真的是金银的成本。

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市长在中央电视台谈机器交换,最近东莞机器交换成了财经热词。在媒体工作的外国朋友回答说,机器人侵略,东莞又繁荣了,失业工人上街表达意见了吗?温情脉脉的技术变革引起了伦理感情。

客观地说,这种反应不是交通事故,技术本身是两面性的。在扩大人类生存空间的同时,也可能给人类带来新的挑战。

那么,你知道东莞直言不讳的机器交换不会引起技术失业吗?否则,如何看待技术失业问题?问这些问题,以东莞缺勤为前提。机器交换听起来很流行,但对企业家来说,最终成本真的是金银的成本。以制鞋行业为例,原本普通机器一台只有一千二千元,为了找近工人,企业必须使用自动化程度更高的机器,新机器的销售价格是几万元。

对大多数企业来说,似乎不是机器,而是人工。从投资风险的角度来看,工人的工资是以月为单位的分期付款,移动新机器重复使用巨额投入。前者的风险似乎相当小。

因此,机器吃人工岗位的过程并不比外界想象的要务实和谨慎。当然,也不避免有实力和志向的企业,从未来的布局到达,提前升级现有职场,实行无人或少人的自动生产线。例如,写实陶瓷比几年前自动改建了生产线。

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在这种情况下,客观地说,工人的调动和调动都不会导致短期失业。但是,这种调整并不都是坏事,实质上也是应对新技术明确提出的机遇和挑战,充分发挥新技术仅次于效用的有效措施。

从更大范围来看,技术失业不是问题的主要方面。历次技术革命的实践证明,新技术给予的新生产力和新市场需求不会促进更多的新职场。换句话说,生产力水平的提高意味着我们必须更多,而不是更少的劳动力。

但是,对于个人工人来说,短期失业的疼痛非常明确丰富。因此,社会各方必须考虑如何减少这种皮肤切割的疼痛对个人的损害。对于企业管理者来说,新工作需要更高的技能和更多的科学知识,通过训练保证工人适合新工作是最重要的。

利用训练解决问题工人对技术变化的适应性问题,实质上是提高劳动力素质。从这个角度来看,机器交换并不意味着我国人口红利的减弱,减弱的只有数量人口红利,素质意义上的人口红利才刚刚开始。开展机械交换的劳动力再训练,提高劳动者技能,推进城市升级。

住在东莞这个城市的所有市民,最后都能获利。


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